• img

Lahjakkuuden arvot

Arvostamme oppimista, harjoittelua ja innovointia.Keskeiset arvomme koskevat kaikkia yrityksen työntekijöitä, ja uskomme menestyvämme, jos meillä on sama kunnianhimo.

Pätevyydet:selkeämielinen, ahkera, potentiaalinen.

Valintaperiaatteet: Olipa kyseessä ammatti- tai johtotehtävissä, valitsemme sillä periaatteella, että hän on periaatteessa pätevä nykyiseen työhön ja hänellä on tarpeeksi plastisuutta tulevaa muodonmuutosta varten.Edistynyt "Fast Fostering" -ohjelmamme paljastaa hänen täyden potentiaalinsa ja antaa hänelle lisää kykyjä.

Koulutus & Kasvaminen

Uskomme, että työntekijöiden tulee kasvaa yrityksen mukana, joten kannustamme kaikkia oppimaan ja kasvamaan työskennellessään.Itsensä haastavat ja itsensä ylittävät ovat Changsun arvostetuimpia henkiä.

 

Selkeät urapolut

Saavuttaaksemme sekä yhtiön että työntekijöiden win-win-kehityksen, toteutamme työntekijöiden urajohtamista kannustaen heitä jatkuvasti kartoittamaan osaamistaan ​​ja urapolkujaan.Myös Core Position Succession -ohjelma ja avainhenkilöiden työvaihtoohjelma ovat mukana Changsussa.Näin työntekijät valitsevat urapolkunsa kiinnostuksen kohteidensa mukaan ja keskittyvät enemmän omaan erikoisalaansa tai johtamiseen alla olevan kuvan mukaisesti.

Rakenna oppimiseen suuntautunut organisaatio

Olemme sitoutuneet rakentamaan oppimishakuisen organisaation, joka edistää työvoiman tiimityöhenkeä tarjoamalla heille jatkuvaa koulutusta ja oppimismahdollisuuksia, jotta voimme stimuloida jokaisen potentiaalia ja tahtoa tehdä yhteistyötä, panostaa ja tehdä läpimurtoja niin itsestään kuin tiimistäkin.

Monipuoliset ja kattavat koulutusohjelmat

Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman oppimismahdollisuuksia, mukaan lukien Orientation, ammatillisten taitojen koulutukset, johtamistaitojen koulutukset, laajennetut ryhmätyökoulutukset, EMBA, EDA-ohjelmat erikoistuneelle henkilöstölle ja edistyneille järjestelmänvalvojille sekä tekniset seminaarit ja tutkimukset.

Neuvojat ja "kantoohjelma"

Ensimmäisenä päivänä yritykseen tulee uusi työntekijä, HR-osasto määrää hänelle neuvonantajan, joka auttaa häntä sopeutumaan uuteen ympäristöön mahdollisimman pian ja parantamaan ammattitaitoaan sekä ohjaamaan parempaan urasuunnitteluun.

Motiiveja

Houkuttelemme ja pidämme ihmisiä kilpailukykyisellä palkalla ja aktiivisella palkitsemismekanismilla, joka sitoo palkan hänen suoritukseensa ja panokseensa, raappaa yksilöiden tuloja ja ehkäisee tasa-arvoisuutta.Sillä välin suljemme pois henkilökohtaiset tekijät ja määritämme palkkion arvioimalla hänen suorituskykyään objektiivisin määrällisin standardein.

Kaikkien kansallisen lainsäädännön mukaisten etujen lisäksi välitämme enemmän jokaisen työntekijän henkilökohtaisista tunteista ja tarpeista, jotta he tuntevat olonsa kotoisaksi.Lisäetujamme ovat: henkilökunnan ruokasali, saattajabussit, syntymäpäiväjuhlat, syntymäpäivälahjat, avioliittobonus, laakeribonus, lohdutusrahat hautajaisiin, patenttibonus, osastotoimintarahastot, moon-cake uhkapelitoiminta, vuoden lopun illallinen jne. Erilaiset tilat ja aktiviteetit ovat laajalti suosittuja, kuten kirjasto, luku- ja kahvila, kuntosali, rentoutumisalue, kulttuuri- ja terveyspäivä, urheilukokous jne.

download

Henkilöstöravintola

1 (2)

Kirjasto

1 (1)

Kuntokeskus

3

Kuntokeskus

1 (2)

Uudenvuoden aatto

2

Aula

Liity meihin

Uskomme, että työntekijöiden tulee kasvaa yrityksen mukana, joten kannustamme kaikkia oppimaan ja kasvamaan työskennellessään.Itsensä haastavat ja itsensä ylittävät ovat Changsun arvostetuimpia henkiä.

 

Kampusrekrytointi
Sosiaalinen rekrytointi
Kampusrekrytointi

Työn tiedot

 

Pidä silmällä Campus Recruitmentin aikataulua ja uutisia ja varmista, että sähköpostisi ja puhelimesi ovat saatavilla.

Työpaikkamessut

① Odotamme innolla kasvokkain tapahtuvaa viestintää kanssasi ja toivotamme kaikki kiinnostuneet lämpimästi tervetulleiksi.Mukana tulee yksityiskohtainen esittely.

② Jos työpaikka jäi väliin, vieraile verkkosivuillamme www.chang-su.com.cn saadaksesi lisätietoja ja työhakemuksen.

③ Ehdotamme sinulle parhaiten sopivaa työpaikkaa kiinnostuksesi ja taustasi mukaan.Lopullinen versio ja kopio.

Haastatella

 

Pidämme haastattelutilaisuuden työpaikkamessujen jälkeen.Otathan kokoukseen mukaasi asiaan liittyvät materiaalit: virallinen opintosuoritusote (koulun sinetöimä), englanninkielinen todistus (tai opintosuoritusote), tietokonetason todistus ja muut materiaalit, jotka todistavat suoriutumisestasi koulussa (alkuperäinen versio ja kopio siitä).

sopimus

 

Ilmoitamme sinulle työsopimuksen allekirjoittamisesta, jos sinut hyväksytään.Jos päätät hyväksyä tarjouksen, toimita alkuperäinen ja kopio virallisesta kopiosta.


Sosiaalinen rekrytointi

Tehtävä: Sähköassistentti

Tehtävä: Ulkomaankauppavirkailija

Tehtävä: Markkinatutkimusasiantuntija

Tehtävä: Mekaaninen apulaisinsinööri

Tehtävä: myyntiedustaja (expat)

Yhdessä onnistumme!!!

Lisätietoja saat HR-osastolta:

TEL: 0592-6800888

Sähköposti: hr@chang-su.com.cn